Formation initiale obligatoire pour devenir tuteur ou maître d'apprentissage
Accueillez et encadrez efficacement vos alternants en CHR
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
Choisissez la formule qui convient le mieux à vos besoins :
Nous intervenons directement dans votre établissement sur le Finistère. Formation personnalisée et adaptée à votre contexte professionnel.
En salle de formation, en collectif, avec du personnel d'autres établissements. Enrichissement par l'échange de pratiques.
Comprendre les différents types de contrats d'alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation), les obligations légales du tuteur et de l'employeur, les droits et devoirs de l'alternant, et le rôle des différents acteurs (CFA, OPCO, entreprise).
Préparer l'arrivée de l'alternant, organiser l'accueil et la première journée, présenter l'établissement et l'équipe, définir les objectifs et le parcours de formation, mettre en place un parcours d'intégration efficace adapté au secteur CHR.
Comprendre les principes de l'apprentissage par la pratique, transmettre les savoir-faire professionnels, adapter sa pédagogie au niveau et au profil de l'alternant, évaluer les compétences acquises, faire le lien entre formation théorique et pratique professionnelle.
Fixer des objectifs progressifs et atteignables, donner un feedback constructif régulier, gérer les difficultés et les périodes de démotivation, valoriser les progrès et les réussites, maintenir l'engagement de l'alternant tout au long du parcours.
Comprendre les caractéristiques des nouvelles générations, adapter sa communication et son management, créer un climat de confiance et de respect mutuel, gérer les différences de valeurs et d'attentes, favoriser l'intégration dans l'équipe existante.
Mettre en place des outils de suivi adaptés, organiser des points d'étape réguliers, préparer et conduire les entretiens d'évaluation, collaborer avec le CFA et les formateurs, gérer les situations difficiles et les éventuels conflits.